Öğrenciler İçin
1) Özgeçmiş (CV) nedir ve ne amaçla hazırlanır?
CV (Curriculum Vitae / Özgeçmiş), herhangi bir kuruma staj veya iş başvurusu yaparken eğitim geçmişinizi, yetkinliklerinizi, deneyimlerinizi ve başarılarınızı ilgili insan kaynakları yetkililerine sunmak amacıyla hazırlanan resmi bir yazılı belgedir. Başvuru sürecinde yetkinliklerinizi doğru ve etkili bir şekilde ifade etmenizi sağlar.
2) Etkili bir Özgeçmiş (CV) nasıl hazırlanır ve nelere dikkat edilmelidir?
İncelemeyi yapacak yetkililerin dikkatini çekmek ve mülakat sürecine bir adım önde başlamak için dikkat edilmesi gereken temel hususlar şunlardır:
Biçimsel Bütünlük: Belge genelinde okuma kolaylığı sağlayan standart bir yazı tipi tercih edilmeli; punto ve başlık kullanımı tüm belgede tutarlı olmalıdır.
Dil ve Dilbilgisi: Metin genelinde yazım ve noktalama hatası bulunmamalı; açık, net ve profesyonel bir ifade dili kullanılmalıdır.
Kronolojik Eğitim Bilgisi: Akademik geçmiş, en son tamamlanan veya devam eden programdan başlayarak ters kronolojik sırayla listelenmelidir.
Nitelik ve Katma Değer Vurgusu: Görev tanımlarının yanı sıra üstlenilen sorumluluklarla kuruma sağlanan somut katma değerler ve başarılar vurgulanmalıdır.
Sade ve Odaklı İçerik: Başvurulan pozisyonla ilgisi olmayan detaylardan kaçınılmalı, hedefe yönelik kısa bir ön yazı ve kişisel gelişimi destekleyen nitelikli ilgi alanlarına yer verilmelidir.
3) CV’Özgeçmişte (CV) Referans Nedir ve Referans Eklerken Nelere Dikkat Edilmelidir?
Özgeçmişinizde yer alacak referanslar; eğitiminiz, iş etiğiniz, teknik yetkinlikleriniz ve performansınız hakkında bilgi verebilecek akademik veya profesyonel yetkilileri ifade eder. Referans eklerken dikkat etmeniz gereken temel hususlar şunlardır:
Referans Seçimi: Öncelikli olarak daha önce birlikte çalıştığınız yöneticilerinizi tercih edebilirsiniz. Henüz bir iş deneyiminiz bulunmuyorsa, sizi ve çalışma disiplininizi yakından tanıyan akademisyenlerinizi referans olarak ekleyebilirsiniz.
Ön Onay Süreci: İlgili kişilerin bilgilerini özgeçmişinize yazmadan önce kendilerinden mutlaka bilgilendirme izni ve onayı almalısınız.
Eksiksiz Bilgi: Referans gösterdiğiniz kişilerin adı-soyadı, unvanı, görev yaptığı kurum ve güncel iletişim bilgilerini (e-posta/telefon) eksiksiz şekilde belirtmelisiniz.
4) Staj Nedir ve Öğrencilere Sağladığı Kazanımlar Nelerdir?
Staj; öğrencilerin eğitim süreleri boyunca edindikleri teorik bilgileri pratik uygulamalara dönüştürmelerini, mesleki becerilerini geliştirmelerini ve iş hayatını doğrudan deneyimlemelerini sağlayan stratejik bir öğrenme sürecidir.
Öğrencilerin kurumsal kültürle tanışmasına, sektör ağlarını (networking) oluşturmasına ve mezuniyet sonrası istihdam olanaklarını artırmasına katkı sağlar.
5) Staj Çeşitleri Nelerdir ve Aralarındaki Farklar Nelerdir?
Zorunlu Staj: Öğrencilerimizin mezun olabilmeleri için müfredat gereği tamamlamaları gereken staj türüdür. Sigorta primleri, ilgili mevzuat uyarınca üniversitemiz tarafından karşılanmaktadır.
Gönüllü Staj: Öğrencilerimizin mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla kendi istekleriyle gerçekleştirdikleri staj türüdür. Süreç ve sigorta onayları, ilgili akademik birimlerin değerlendirmesine ve onayına tabidir. Uygunluk sonrası ilgili mevzuat uyarınca sigorta primleri üniversitemiz tarafından karşılanmaktadır.
6) Staj Yeri Bulmak İçin Hangi Platformlardan Yararlanılabilir?
Ulusal Staj Programı: T.C. Cumhurbaşkanlığı İnsan Kaynakları Ofisi tarafından yürütülen; kamu kurumları ve özel sektör firmalarından gelen staj tekliflerinin öğrencilere sunulduğu resmi platformdur.
Yetenek Kapısı: Öğrencilerimiz ile işverenleri bir araya getiren; staj ilanları, kariyer fuarları ve etkinliklerin duyurulduğu kariyer platformudur.
Kurumsal ve Profesyonel İlan Portalları: Sektör genelinde kabul gören profesyonel ağlar ve kariyer siteleri üzerinden yayınlanan staj ilanları düzenli olarak takip edilebilir.
Not: Staj başvuru takvimi, staj yeri onay süreçleri ve akademik staj şartları bölüm bazında farklılık gösterebildiğinden, detaylı bilgi için bağlı bulunduğunuz Staj Sorumluları ile iletişime geçmeniz gerekmektedir.
7) Kısmi Zamanlı Öğrenci Nedir?
Yükseköğretim Kurumları Kısmi Zamanlı Öğrenci Çalıştırma Usul ve Esasları uyarınca kısmi zamanlı öğrenci; akademik eğitimine devam ederken, ders saatlerinin dışındaki zamanlarda üniversitemizin idari veya akademik birimlerinde belirli süreler dahilinde görev yapan öğrencidir.
8) Kısmi Zamanlı Çalışma Şartları ve Görev Saatleri Nelerdir?
Üniversitemizde ön lisans, lisans veya lisansüstü düzeyde aktif öğrenci olarak kayıtlı olan, disiplin cezası bulunmayan, akademik durumu başarı kriterlerini karşılayan ve ders programı haftalık çalışma saatlerine uyum sağlayan öğrenciler kısmi zamanlı olarak görev alabilirler. İlgili mevzuat hükümleri uyarınca, özel öğrenciler ile yabancı uyruklu öğrenciler kısmi zamanlı öğrenci programından yararlanamamaktadır.
Öğrencilerin çalışma süresi ayda toplam 60 saat olarak uygulanmaktadır. Çalışma saatlerinin günlere dağılımı ile işin başlama ve bitiş zamanları, öğrencinin ders programı esas alınarak görev yapacağı birim yöneticisi ile birlikte belirlenir.
9) Kısmi Zamanlı Öğrenci Başvuru ve Kabul Süreci Nasıl Gerçekleştirilir?
Kısmi zamanlı öğrenci olarak görev almak isteyen öğrencilerimiz, güncel özgeçmişlerini (CV) ekleyerek Mezunlar Ofisi ve Kariyer Geliştirme Koordinatörlüğüne e-posta yoluyla başvurabilirler. Alınan özgeçmişler, birimlerin ihtiyaçları doğrultusunda değerlendirilmek üzere veri tabanında saklanır.
Ayrıca dönemsel olarak yayınlanan ilanlar kapsamında yapılan başvurular da koordinatörlüğümüzce kabul edilmektedir. Başvuru sonrası gerçekleştirilen değerlendirme ve mülakat süreçlerinin ardından tüm adaylara olumlu ya da olumsuz bilgilendirme yapılmaktadır.
Süreci olumlu tamamlanan adayların görevlendirmeleri, Genel Sekreterlik Makamından alınan onayın ardından İnsan Kaynakları Müdürlüğü tarafından yürütülen yasal ve idari işlemlerle resmiyet kazanmaktadır.
10) Mezunlar Ofisi ve Kariyer Geliştirme Koordinatörlüğü ile birebir görüşme sağlamak için nasıl randevu alabilirim?
Özgeçmiş hazırlama, kariyer planlama veya koordinatörlüğümüzün sunduğu hizmetlerle ilgili birebir görüşme talep eden öğrencilerimiz; tercih ettikleri tarih, gün ve saat aralığını belirterek kariyer@antalya.edu.tr e-posta adresi üzerinden randevu talebinde bulunabilirler. İletilen talepler, koordinatörlüğümüzün takvimi doğrultusunda değerlendirilerek tarafınıza geri dönüş sağlanmaktadır.